درج آگهی استخدام

شغل دلخواهت رو پیدا کن



چه کاری مناسب شماست؟

پس از ساخت رزومه، بدوكار به شما اين فرصت را مى دهد تا هم از لحاظ روانشناختى و هم از لحاظ توانایی‌های فنی ميزان تناسب خود با فرصتهاى شغلى و همچنين شركتهاى مورد نظر را ارزيابى كنيد. بدين ترتيب با شناخت كامل از خود و شركت منتخب مى توانيد در شغل مورد نظر استخدام شويد.

جابیار در یافتن شغل مناسب چگونه به شما کمک می کند:

از بين فرصتهاى شغلى متنوع، مناسب ترين شغل رو انتخاب كنيد. در کمترین زمان ممکن رزومه موثر رو بسازيد. ميزان سازگارى خود با فرصتهاى منتخب را مشاهده كنيد تا بتوانيد براى آينده خود بهترين انتخاب را انجام دهيد و فرصت استخدام موفق رو بدست بياريد.

همین الان شروع کن!

با جابیار مناسبترین شغل رو برای خودت پیدا کن. منتظر چی هستی؟

فرصت رو از دست نده

جابیار از نگاه بزرگان

team
team
team
team

آنچه مدرسه و دانشگاه به ما نمی‌آموزد؟
"دنیا به شایستگی ما پاسخ می‌دهد نه به نیازها و آرزوهای ما"
لازمه به بار نشستن دانش ما که چه از راه تحصیل بدست آمده باشد چه به زحمت تجربه؛ وجود استعداد است که در علم مدیریت به توانایی تعبیر می‌شود. یافتن میل و رغبت افراد نسبت به استعدادهایی که در آنها نهفته است، پلی خواهد بود علم و سواد آنان را به مهارت تبدیل نماید و برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کار جذابیت داشته باشند. با آزمون‌های رغبت سنجی شغلی بنوعی استعدادهای شغلی معلوم گردیده و انتخاب راه آتی در شغل و حرفه تسهیل گردد.

دكتر شهباز مرادى

ما تو زندگیمون کار‌های زیادی را امتحان می‌کنیم تا بالاخره کاری که واقعا دوستش داریم را پیدا کنیم. اصلا اشکالی نداره مسیری که ما را به اینجا روسونده به دیگران نشون بدیم. رزومه جاییه که توی اون میشه این مسیر را برای دیگران داستان‌گویی کرد تا بتونید به دیگران هم کمک کنید شما را بهتر بشناسن. یادتون نره صداقت در گفتار خیلی تاثیر گذاره.

دكتر خاك ره آل محمد

يك رزومه قوي بايد مختصر و مفيد در ١ يا حداكثر ٢ صفحه و منطبق بر نياز‌هاي موقعيت شغلي مورد‌نظر تنظيم شده باشد. ساختار رزومه بايد تميز و حرفه اي، فاقد هرگونه اشكال گرامري يا ديكته‌اي بوده و خواندن سريع آن آسان باشد. نكات برجسته، توانائي‌ها، موفقيت‌ها و نتايج اصلي كاري متقاضي بايد ترجيحا در نيمه اول رزومه و بنحوي كه براحتي قابل مشاهده باشد آورده شود. از جملات و لغات كليدي كلي پرهيز شود و تأكيد خاص روي دستاورد‌هاي متقاضي باشد و نه لزوما ليستي از مشاغلي كه تابحال داشته است.

دکتر زند

We are excited about the exciting progress made by Bodokar as one of the international and growing firms which have had roots at UC Berkeley. One of its founder’s, Arman Jabbari, developed the concept of the firm through study and practice at the Sutardja Center for Entrepreneurship & Technology. And since has been able to create a highly needed service now operating in the Middle East.

Ikhlaq Sidhu

استخدام موفق-مدت زمان

همانطور که مشاهده می‌کنید اساسا فرآیند ارسال رزومه تا استخدام ، نباید بیش از دو هفته، که به مدت زمان استخدام موفق معروف است، به طول بیانجامد ولی همانطور که احتمالا تا به حال تجربه کرده‌اید این فرآیند فقط روی کاغذ است که دو هفته طول می‌کشد و عملا ممکن است حتی تا چندین هفته به طول بیانجامد.

استخدام موفق-مصاحبه حضوری

نکته حائز اهمیت بعدی این است که خود را برای شرایط مصاحبه حضوری آماده کنید. ظاهر شما قبل از هر ویژگی دیگری به چشم مصاحبه کننده می‌آید. متخصصین ما در جابیار طی بررسی‌های خود به این نتیجه رسیده‌اند که گاهی یک ظاهر بد یک رزومه خوب را خراب می‌کند. نکاتی که در مورد ظاهر شما اهمیت دارند خیلی ساده و کلیدی هستند.

استخدام موفق-پروفایل شرکت

متخصصین جابیار اکیدا به شما توصیه می‌کنند هیچ گاه چشم بسته قدم در راه کاریابی نگذارید. شما حتما باید در جریان باشید که در این شرکت چه خبر است. آیا این شرکت در حال گسترش اشت؟ آیا مشغول تعدیل نیرو است؟ این شرکت در بازار رقابتی خاص خود چه جایگاهی دارد؟

رزومه تاثیرگذار

زومه شامل بخشهای مختلفی است که واردکردن اطلاعات دقیق در هر بخش می‌تواند نقش اساسی در استخدام موفق شما داشته باشد. در نظر بگیرید که بخش سوابق شغلی و سوابق تحصیلی از مهمترین بخشهای رزومه می‌باشند.